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武松集团领
导力与活动
管理项目

武松集团的领导力与活动管理项目旨在培养多面手,项目为期24个月,助理将同时在三个关键领域工作:风险投资与交易来源、活动与合作管理以及社区参与与品牌建设。

 

这一项目不仅提供了全面的风险投资行业理解,还通过参与战略活动和合作,确保候选人全方位发展,为未来的领导职位做好准备。

目标申请者

应届毕业生或具有金融、商业、市场营销、创业或活动管理背景的年轻专业人士。理想的候选人希望在风险投资、投资以及战略活动管理方面做出贡献。

01

风险投资与交易来源

02

活动与合作管理

03

社区参与与品牌建设

项目结构

该项目分为两个阶段,助理将在多个职能领域同时工作,以培养全面的技能。这种并行模式有助于候选人了解不同角色如何相辅相成,促进其多样化发展。

第一阶段

在第一年中,助理将同时从事两个核心领域的工作。

 

风险投资与交易来源

主要职责:

进行市场调研,识别技术、健康和可持续性领域的投资机会。

协助财务建模、尽职调查和初创公司估值。

向投资委员会展示投资建议,参与交易讨论与闭环。


学习成果:

掌握财务分析、初创公司评估和投资决策流程。

深入了解风险投资行业的运作。

Insights

活动与合作管理

主要职责:

组织和执行关键活动,例如初创展示会、风险投资网络峰会以及大学创业比赛。

建立并管理与大学、孵化器、企业风险投资部门和赞助商的关系,以支持投资机会流。

负责活动规划、后勤管理、预算控制和活动后的分析。


学习成果:

战略活动规划和合作管理的专业知识。

项目管理和人际关系技能,这些直接有助于投资管道的建设。

第二阶段

在第二年,助理将继续参与风险投资与交易来源,同时转向第三个核心领域。

社区参与与品牌建设

主要职责:

领导提升武松集团品牌知名度的活动,包括数字营销和社交媒体策略。

组织全球创业比赛和虚拟路演,扩大武松在初创企业生态系统中的影响力。

通过战略内容创建和思想领导力活动,提升武松集团的市场定位。


学习成果:

深入的品牌管理和社区参与专业知识。

了解如何通过强大的公共形象提升投资机会流和合作关系。

合作伙伴关系与企业活动

管理培训生将有机会接触合作伙伴关系和企业活动,支持他们的规划和执行。这种经验将提高他们的协作和关系管理技能,为他们未来的领导角色做好准备。

合作伙伴关系

在整个项目中,助理将负责识别和管理合作伙伴关系,以增强武松集团的影响力和投资机会来源。他们将与以下伙伴合作:

大学: 与清华大学、复旦大学等顶尖高校合作,举办创业比赛并提供指导。

孵化器与加速器: 与国内外孵化器密切合作,发掘有潜力的初创企业。

企业风投部门: 建立与企业风投团队的联合投资关系。

行业协会: 与中国风险投资协会等组织合作,共同举办行业活动。
 

公司活动

助理将参与策划和执行高影响力的公司活动,提升武松集团的品牌和生态系统:


武松集团初创展示会: 每年展示有潜力的初创企业,吸引投资者、媒体和企业参会。

投资者网络峰会: 为投资者提供交流投资策略和投资组合的全日活动。

大学创业比赛: 在合作大学举办比赛,为获胜的初创企业提供种子资金和指导机会。

风险投资行业论坛: 关注可持续性、科技创新等主题的行业领导者讨论。

全球虚拟路演: 与国际初创企业和投资者互动,扩展武松集团的全球网络和影响力。

Insights

薪酬与福利

01

基本工资

年薪60,000 - 96,000人民币(每月5,000 - 8,000人民币),根据候选人经验调整。

02

绩效奖金

占年薪的15%-20%,与交易来源、合作关系和活动执行相关的业绩挂钩。

03

股权激励

根据助理对交易的贡献,可能获得投资组合公司股份。

04

额外福利

 

全面健康保险,提供心理健康资源与每年能享有高达15天的带薪休 。

直接与风险投资生态系统中的创新初创企业和专业人士合作,有机会影响投资和战略活动。

申请流程

第一步:在线申请

提交您的简历、求职信和250字的短文,主题为:“未来十年风险投资将在中国如何发展?”

第二步:虚拟案例研究与投资推荐展示

入围候选人将完成一个虚拟案例研究(聚焦于交易评估或活动规划),并展示他们对一家初创企业的投资建议。

第三步:最终面试

候选人与武松集团合伙人进行面试,重点评估技术能力、文化契合度和领导潜力。

项目成果

课程结束后,表现出色的毕业生可能晋升为武松集团的投资助理或生态系统经理等角色。

01

投资分析、交易来源和财务建模的强大分析和战略技能。

02

在高端活动管理、合作关系发展和社区参与方面的实践经验。

03

建立广泛的风险投资生态系统的专业网络,助力其在风险投资、业务发展或战略合作领域发展。

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